基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点永昌街道 成武南外环德商路路东(菏泽市/成武县)
联系方式
联系电话:![](https://www.ctrczp.com/index.php?m=Home&c=Qrcode&a=get_font_img&str=BDIHYgdtDHhTeQ9zASwHNlBkAjBXZA%3D%3D)
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职位描述
职位描述
1、招聘与选拔:负责根据公司需要,策划并执行招聘计划,通过各种渠道寻找并筛选合适的候选人,组织面试并推荐优秀人才给上级。2、员工培训与发展:设计并实施员工培训和发展计划,帮助员工提升技能,提高工作效率,同时也为公司储备更多人才。3、绩效管理:制定并维护公司的绩效评估体系,定期对员工绩效进行评估,并提供反馈,帮助员工了解自身优劣势,设定个人发展目标。4、薪酬福利管理:负责设计、优化薪酬福利政策,确保员工薪酬福利的公正性和竞争力,同时协助解决员工在薪酬福利方面的问题。5、员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工满意度和忠诚度。组织文化与建设:推动公司文化的传承和发展,组织各类文化活动和团队建设活动,增强员工归属感。6、人事信息管理:维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性,同时协助上级进行人力资源数据的分析和报告。7、法律法规遵守:确保公司在人力资源管理方面遵守国家及地方的法律法规,如劳动法、社保法等。与各部门协调8、与各部门保持紧密沟通,了解各部门的用人需求,并提供人力资源方面的支持。9、工作地点在威海市临港区!!!
1、招聘与选拔:负责根据公司需要,策划并执行招聘计划,通过各种渠道寻找并筛选合适的候选人,组织面试并推荐优秀人才给上级。2、员工培训与发展:设计并实施员工培训和发展计划,帮助员工提升技能,提高工作效率,同时也为公司储备更多人才。3、绩效管理:制定并维护公司的绩效评估体系,定期对员工绩效进行评估,并提供反馈,帮助员工了解自身优劣势,设定个人发展目标。4、薪酬福利管理:负责设计、优化薪酬福利政策,确保员工薪酬福利的公正性和竞争力,同时协助解决员工在薪酬福利方面的问题。5、员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工满意度和忠诚度。组织文化与建设:推动公司文化的传承和发展,组织各类文化活动和团队建设活动,增强员工归属感。6、人事信息管理:维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性,同时协助上级进行人力资源数据的分析和报告。7、法律法规遵守:确保公司在人力资源管理方面遵守国家及地方的法律法规,如劳动法、社保法等。与各部门协调8、与各部门保持紧密沟通,了解各部门的用人需求,并提供人力资源方面的支持。9、工作地点在威海市临港区!!!
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