岗位职责：1.协助总经理开展工作；
2.拟订分管业务年度经营计划、投资方案，并组织实施；
3.拟订与分管业务有关的基本管理制度、具体规章；
4.在公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行经营决策；
5.负责建立有效的风险管控体系，通过对公司生产经营各环节进行审计监督、法律支持、出具风险提示报告等，避免公司出现经济损失和涉诉事项。
6.负责建立高效人力资源管理体系，特别是关键岗位的专业技术人才的引进和培养，实施有效激励政策，为公司稳步高质量发展提供高质量人才资源。
7.负责国家和行业相关政策的解读和利用，申领优惠补贴和扶持资金。
8.负责建立具有公司特色的企业文化，做好对外公关和新闻宣传，树立良好企业形象，营造品牌效应。
9.负责建立公司统一的档案管理体系，确保包括项目建设档案、文书档案、资质档案、技术档案等各种媒介档案资料的完整，实现高效检索。
10.负责公司后勤保障和行政事务的组织工作。
任职要求：
1. 学历要求：本科或以上。贸易类、研学类或相关专业优先
2、年龄35周岁以上；
3、3年以上生产企业管理经验，担任过公司副总经理以上职位者优先；
4、对计划、预算、成本管控、人员管理、商业运营有丰富的实践经验；
5、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；
6、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力；
7、熟悉国家有关行业的政策法规，具有敏锐的市场意识，良好的资源整合能力；