1、慈善基金：公司于2011年向福建省晋江市慈善总会捐赠500万元成立舒华慈善基金，为困难职工及家属提供就学就医等扶助，资助金额单笔人民币1-10万，并于2012年向福建泉州台商投资区慈善总会捐赠 500万元作为社会慈善资助金。
2、津贴福利：
①设立福利委员会用于费用低于1万元的困难员工资助，为正式员工购买商业保险，并设有生日礼金、节日补贴、开工奖、老员工奖、结婚礼金、探病慰问金、扶恤慰问金、高温补贴、工伤住院生活补贴及员工活动经费。
②公司与员工签订正式劳动合同，为特殊工种员工购买人身意外伤害险，特殊岗位员工享有每年免费健康体检。
③入职满1年以上的员工每年享有30-400元不等的工龄津贴，并设有50元/月满勤奖。
④入职时间满5年：公司一次性奖励5000元；满10年：公司一次性奖励10000元；满15年：公司一次性奖励20000元；满20年：公司一次性奖励40000元：满25年：公司一次性奖励80000元；满30年：公司一次性奖励160000元；在公司工作满30年，将累计获得公司奖励315000元，截止2014年元月1日已累计奖励437人次。
⑤假期福利：除享有法定公休日，并设有法定假、年假、病假、工伤假、产假、陪产假、婚假、哺乳假及丧假等。
⑥福利餐厅：设有自营福利餐厅，在职员工正常出勤可享受伙食补贴。
⑦住宿环境：提供住宿，宿舍配有空调、热水器、衣柜等；自行外租宿舍的夫妻双职工正常出勤可享有租房补贴。